כאשר מתרחשת תאונת דרכים במהלך העבודה, הפגיעה אינה תמיד מסתכמת בנזקי גוף.
לעיתים, יחד עם הפגיעה הפיזית, נגרם גם נזק לרכוש – ציוד אישי, מחשבים ניידים, כלי עבודה יקרי ערך ואף מסמכים חיוניים.
השאלה המשפטית היא: האם ניתן לקבל פיצוי על רכוש שניזוק או אבד בתאונת דרכים בעבודה, וממי?


המסגרת החוקית – פיצוי על נזקי רכוש

  1. חוק הפלת"ד – מתמקד בפיצוי על נזקי גוף בלבד, ולכן אינו מכסה נזק לציוד או לרכוש בתאונת דרכים.
  2. תביעת נזיקין רגילה – בגין נזקי רכוש, ניתן להגיש תביעה נפרדת נגד הגורם האחראי לתאונה, בהתאם לפקודת הנזיקין.
  3. ביטוח רכוש או ציוד מקצועי – לעובדים ולעסקים מסוימים יש פוליסות ייעודיות לכיסוי נזק לציוד, לעיתים כחלק מביטוח העסק או הרכב.

אחריות המעסיק

במקרים רבים, הציוד שניזוק הוא ציוד עבודה שסופק לעובד על ידי המעסיק או שהעובד נושא עמו לצורך העבודה.


מקרים מורכבים – ציוד אישי בשימוש מעורב

לעיתים, העובד משתמש בציוד אישי (כמו לפטופ פרטי) גם למטרות עבודה. במצב זה:


הוכחת הנזק

כדי לקבל פיצוי על ציוד וכלי עבודה שניזוקו בתאונה, מומלץ:


דוגמה מהשטח

טכנאי שירות נשא ברכב החברה ציוד מדידה בשווי 35,000 ₪. בתאונה שנגרמה בדרך ללקוח, הציוד הושמד.
חברת הביטוח של הרכב כיסתה את נזקי הגוף בלבד.
המעסיק הגיש תביעה נפרדת על נזקי הציוד, והטכנאי קיבל פיצוי על ציוד אישי נוסף שהיה ברכב, דרך ביטוח העסק.


לסיכום

פיצוי על אובדן ציוד אישי וכלי עבודה בתאונת דרכים בעבודה אינו נכלל באופן אוטומטי בפיצוי על נזקי גוף, ודורש מסלול משפטי נפרד או הפעלת ביטוח מתאים.
ההכרה בציוד כחלק אינטגרלי מהעבודה יכולה להגדיל את סיכויי הפיצוי באופן משמעותי.
במשרדנו, אנו מוודאים שהנפגע מקבל מענה גם על נזקי הגוף וגם על ההפסדים הכלכליים הנלווים, כולל רכוש וציוד.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

תביעת הענק הראשונה לפיצוי קורבנות טרור הוגשה כמתוכנן ונפתח הרישום לתביעה הבאה.