אירוע חריג הקשור לשימוש בכלי רכב מיוחד בתוך שטח העבודה
באתרי בנייה, מפעלי תעשייה, נמלים, שדות חקלאיים ומרכזים לוגיסטיים – כלי רכב מיוחדים הם חלק משגרת העבודה.מדובר במלגזות, מנופי הרמה, טרקטורים, בובקטים, רכבי כיבוי פנימיים, רכבי שירות חשמליים ועוד.אבל כאשר כלי כזה מעורב באירוע חריג – התוצאות עלולות להיות חמורות במיוחד, גם מבחינה פיזית וגם מבחינה משפטית. מהו "כלי רכב מיוחד" בהיבט המשפטי? חוק הפלת"ד […]
פגיעה פתאומית עקב קריסת מדפים, ציוד או קיר – האם זו תאונת עבודה?
במרחב העבודה המודרני, בין אם מדובר במפעל ייצור, מחסן לוגיסטי או משרד, העובדים סומכים על כך שהתשתיות והציוד סביבם בטוחים לשימוש.אך לעיתים, אירוע פתאומי כמו קריסת מדפים עמוסים, התפרקות קונסטרוקציה, נפילת ציוד כבד או התמוטטות קיר משנה את כללי המשחק בשבריר שנייה.השאלה היא: האם מדובר בתאונת עבודה לכל דבר ועניין – ומי נושא באחריות? ההגדרה […]
אירוע חריג הנגרם מפאניקה המונית או חירום פתאומי במקום העבודה
בין אם מדובר בשריפה, קריסת תקרה, רעידת אדמה, פיצוץ במפעל או אזעקת חירום – אירוע פתאומי במקום העבודה עלול לגרום לא רק לפגיעות פיזיות ישירות, אלא גם לנזקים עקיפים הנובעים מפאניקה המונית.פציעות במצבים כאלה עשויות להיגרם כתוצאה מדריסה, דחיפות, נפילות, פגיעות מחפצים מעופפים – ולעיתים אף מפגיעה נפשית חריפה.השאלה המשפטית היא: כיצד מטפלת המערכת במקרים […]
אירוע חריג בזמן פעילות גיבוש או יום כיף מטעם העבודה – מה אומר החוק?
ימי כיף, ימי גיבוש, טיולים ופעילויות חברתיות מטעם העבודה נחשבים לחלק בלתי נפרד מתרבות ארגונית מודרנית.הם נועדו לשפר את האווירה, לחזק את הקשרים בין העובדים ולהעלות את המוטיבציה.אבל מה קורה כשהשמחה נגמרת במיון?האם פגיעה במהלך פעילות כזו נחשבת תאונת עבודה לכל דבר ועניין? המסגרת המשפטית – לא רק בתוך המשרד חוק הביטוח הלאומי קובע כי […]
פגיעה בעבודה כתוצאה מחשמל סטטי או התחשמלות נקודתית
בסביבת עבודה מודרנית, החשמל איננו רק מקור אנרגיה – הוא גם מקור סיכון.עובדים רבים נחשפים במהלך עבודתם למצבים של חשמל סטטי או התחשמלות נקודתית, בין אם במפעלי ייצור, במעבדות, במחסנים, במשרדים עם ציוד אלקטרוני רב, או באתרי בנייה.בעוד שבמקרים רבים מדובר באי־נוחות חולפת, ישנם מצבים שבהם הפגיעה היא ממשית – פיזית ואף נפשית – ומעוררת […]
אירוע בטיחותי עקב כשל במערכת אוטומציה – הכרה כנזק בעבודה
מערכות אוטומציה הפכו בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד ממפעלים, מחסנים, מרכזי לוגיסטיקה ואתרי ייצור – החל ממסועים ממוחשבים ועד זרועות רובוטיות ומערכות בקרה חכמות.אולם, כאשר מערכת אוטומציה כושלת – עקב תקלה טכנית, תכנות לקוי או שימוש לא נכון – היא עלולה לגרום לאירוע בטיחותי חמור המוביל לפגיעה בעובדים. האם פגיעה כזו מוכרת כנזק בעבודה? מה […]
תקיפה פיזית או מילולית של עובד על ידי עמית – הכרה ופיצוי
העבודה המודרנית אינה מתמצה במשימות מקצועיות בלבד; היא מערבת אינטראקציות יומיומיות בין עובדים, שלעתים הופכות טעונות ואף אלימות.כאשר עובד מותקף – פיזית או מילולית – בידי עמית לעבודה, עולה השאלה האם מדובר באירוע חריג בעבודה המזכה בהכרה ופיצוי, או בעניין משמעתי בלבד. ההבחנה המשפטית – תאונת עבודה או סכסוך אישי? לפי חוק הביטוח הלאומי, אירוע […]
אירוע חריג בעבודה כתוצאה מאלימות מצד לקוח – אחריות המעסיק וזכויות העובד
בעולם העבודה המודרני, לא כל סיכון טמון במכונות, חומרים מסוכנים או משמרות ארוכות. לעיתים, הסיכון מגיע דווקא מצד מי שהעובד נועד לשרת – הלקוח.אלימות פיזית או מילולית מצד לקוחות כלפי עובדים היא תופעה קיימת, ולעיתים מתרחשת בעוצמה ובפתאומיות שמציבה אותה בקטגוריית "אירוע חריג בעבודה". השאלות המרכזיות הן: הגדרה משפטית – אירוע חריג לעומת שגרה מקצועית […]
פגיעה בעובד זר בתאונת דרכים בעבודה – זכויות מיוחדות ואתגרי תביעה
המשק הישראלי נשען במידה ניכרת על עובדים זרים – בחקלאות, סיעוד, בניין, תעשייה ועוד.כאשר עובד זר נפגע בתאונת דרכים במהלך עבודתו, מתעוררת מערכת מורכבת של זכויות והליכים משפטיים, המשלבת את דיני הביטוח הלאומי, חוק הפלת"ד והסדרי ההעסקה של עובדים שאינם אזרחי המדינה. המסגרת המשפטית – הכרה כנפגע עבודה עובד זר, כמו כל עובד אחר, זכאי […]
תאונת דרכים של עובד קבלן משנה – מי אחראי לפיצוי?
בעולם העבודה המודרני, ארגונים רבים בוחרים להעסיק עובדים באמצעות קבלני משנה – בין אם לצורכי חיסכון, התמחות מקצועית, או גמישות תפעולית.כאשר עובד קבלן משנה מעורב בתאונת דרכים במהלך עבודתו, מתעוררות שאלות מורכבות:האם המעסיק בפועל אחראי לפיצוי? האם קבלן המשנה? או שמא האחריות נופלת על חברות הביטוח בלבד? המעמד המשפטי של עובד קבלן משנה עובד קבלן […]
