כאבי צוואר וכתפיים בעובדי הייטק: מיקרו-טראומה שמובילה לנכות תפקודית
מבואעובדי הייטק מבלים שעות רבות מול מחשבים, לעיתים ללא תנועה משמעותית של הגוף. ישיבה ממושכת, עבודה מול מסכים, והיעדר תנועה מגוונת יוצרים עומס סטטי מתמשך על אזור הצוואר והכתפיים. עומס זה, אף שאינו חד או טראומתי, עלול לאורך זמן לגרום לנזקים מצטברים – מה שמכונה מיקרו-טראומה – ולהוביל לפגיעות אורטופדיות משמעותיות ולירידה בכושר העבודה. מהם […]
השפעת שימוש ממושך בעכבר ומקלדת על מפרק שורש כף היד: נזק מצטבר עם השלכות תפקודיות ומשפטיות
עידן העבודה הממוחשבת הפך את השימוש בעכבר ובמקלדת לפעולה יום-יומית שנמשכת לעיתים קרובות שעות רבות ברציפות. עם השנים, מצטברות יותר ויותר עדויות לכך ששימוש ממושך ולא נכון באביזרים אלו עלול לגרום לנזקים אורטופדיים – בעיקר באזור שורש כף היד. פגיעות אלו, אשר נחשבות ל"מיקרו-טראומה מצטברת", עשויות להוביל למגבלות תפקודיות משמעותיות ואף לזכות את הנפגע בפיצוי […]
תסמונת התעלה הקרפלית בקרב מתכנתים: פגיעה מצטברת עם השלכות מרחיקות לכת
בעידן הדיגיטלי, מתכנתים ואנשי טכנולוגיה מבלים שעות ארוכות מול מחשב, עם תנועות חוזרות ונשנות של הידיים והאצבעות. אחת התופעות השכיחות בקרבם היא תסמונת התעלה הקרפלית (Carpal Tunnel Syndrome) – פגיעה עצבית כתוצאה מלחץ על עצב המדיאן שעובר בתעלה צרה בכף היד. פגיעה זו נחשבת למיקרו-טראומה תעסוקתית אופיינית, ועלולה להוביל לכאב, נימול, חולשה ואף לפגיעה בכושר […]
אירוע חריג בעבודה שהוחמר עקב רשלנות רפואית – כיצד לתבוע?
מבוא כאשר עובד נפגע במהלך עבודתו, הוא עשוי להיות זכאי לפיצוי מביטוח לאומי בשל תאונת עבודה או מחלת מקצוע. עם זאת, ישנם מקרים בהם הטיפול הרפואי שקיבל העובד בעקבות הפציעה גרם להחמרה במצבו, בין אם בשל אבחון שגוי, טיפול רשלני או מחדלים רפואיים. השאלה המרכזית היא כיצד ניתן לתבוע פיצוי במקרה שבו פגיעה בעבודה הוחמרה […]
תביעה בשל עומס עבודה בלתי סביר – האם ניתן לתבוע על פגיעה בריאותית?
מבוא עובדים רבים נאלצים להתמודד עם עומס עבודה כבד, שעות עבודה ארוכות, לחץ מתמשך ומחסור במנוחה מספקת. תנאים אלו עלולים להוביל לפגיעה בריאותית פיזית ונפשית, כולל עייפות כרונית, תשישות נפשית, מחלות לב, לחץ דם גבוה, שחיקה תעסוקתית ודיכאון. השאלה המרכזית היא האם ניתן להגיש תביעה בשל פגיעה שנגרמה עקב עומס עבודה בלתי סביר? במאמר זה […]
תאונת עבודה מחוץ למשרד – האם תאונה בשליחות או בנסיעה נחשבת לתאונת עבודה?
מבוא תאונות עבודה אינן מתרחשות רק בתוך המשרד, המפעל או אתר העבודה, אלא עשויות להתרחש גם מחוץ למקום העבודה, למשל במהלך שליחות מטעם המעסיק, נסיעות במסגרת התפקיד או אף בדרך אל העבודה וממנה. השאלה המרכזית היא מתי תאונה מחוץ למשרד תיחשב לתאונת עבודה המזכה בפיצויים מביטוח לאומי, ומה ההבדל בין תאונה במהלך נסיעה רגילה לעבודה […]
התמוטטות נפשית בעקבות פיטורים או השפלות – האם ניתן לתבוע פיצויים?
מבוא פיטורים הם שלב מאתגר בחייו של כל עובד, אך כאשר הם מלווים בהשפלות, התעמרות או יחס לא הוגן מצד המעסיק, עלולות להיות לכך השפעות נפשיות חמורות, כולל חרדה, דיכאון, הפרעות שינה ואפילו התמוטטות נפשית. השאלה המרכזית היא האם ניתן להגיש תביעה בגין הנזק הנפשי שנגרם בעקבות פיטורים משפילים או יחס בלתי הוגן? במאמר זה […]
נפילה או חבלה במהלך אירוע חברה – האם זו תאונת עבודה?
מבוא חברות וארגונים רבים מקיימים אירועי חברה, כגון טיולים, ימי גיבוש, מסיבות והרמות כוסית, כדי לחזק את הקשרים בין העובדים ולשפר את סביבת העבודה. אך מה קורה אם עובד נפגע במהלך אירוע כזה? האם ניתן להכיר בכך כתאונת עבודה, המזכה בפיצוי מביטוח לאומי? במאמר זה נבחן באילו תנאים פציעה במהלך אירוע חברה עשויה להיות מוכרת […]
חשיפה לחומרים מסוכנים במקום העבודה – מתי ניתן להגיש תביעה בגין נזק בריאותי?
מבוא חשיפה לחומרים מסוכנים במקום העבודה היא אחת הסכנות הבריאותיות החמורות ביותר לעובדים בתעשיות שונות, כולל מפעלי תעשייה, כימיקלים, בנייה, מעבדות רפואיות, חקלאות ומקצועות נוספים. חשיפה ממושכת או חד-פעמית לחומרים רעילים עלולה לגרום למחלות קשות, פגיעות בדרכי הנשימה, מחלות עור, פגיעה במערכת העצבים ואפילו סרטן. עובדים שנפגעו כתוצאה מחשיפה כזו עשויים להיות זכאים לפיצויים מביטוח […]
אלימות בעבודה – האם ניתן לתבוע פיצויים במקרה של תקיפה פיזית או מילולית?
מבוא אלימות במקום העבודה היא תופעה חמורה שעלולה לגרום לנזק פיזי, נפשי וכלכלי לעובדים שנפגעים ממנה. אלימות זו יכולה להיות מילולית, כאשר עובד סופג איומים, השפלות או הטרדות, או פיזית, כאשר עובד נפגע מתקיפה מצד עמית, לקוח או גורם אחר במקום העבודה. השאלה המרכזית היא האם ניתן לתבוע פיצויים במקרה של תקיפה במקום העבודה, ומי […]
