אירוע נפשי בעבודה – איך להוכיח שהלחץ גרם לנזק נפשי או פוסט-טראומה?
מבוא במקרים רבים, פגיעות בעבודה אינן רק פיזיות אלא גם נפשיות. עובדים שחווים עומס עבודה קיצוני, התעמרות במקום העבודה או אירוע טראומטי עלולים לסבול מבעיות נפשיות חמורות כמו חרדה, דיכאון או פוסט-טראומה (PTSD). אך כיצד ניתן להוכיח את הקשר בין הלחץ בעבודה לבין הפגיעה הנפשית? ומהן האפשרויות המשפטיות לקבלת פיצוי והכרה בנזק הנפשי כתאונת עבודה? […]
אירוע לבבי או שבץ מוחי בעבודה – האם ניתן לקבל הכרה כתאונת עבודה?
מבוא התקף לב או שבץ מוחי הם אירועים רפואיים מסכני חיים, שלעיתים עשויים להיגרם כתוצאה מעומס יתר, מתח נפשי קיצוני או מצבי לחץ בעבודה. השאלה המרכזית היא האם ניתן להכיר באירוע לבבי או שבץ מוחי כתאונת עבודה, כך שהעובד יהיה זכאי לפיצויים מביטוח לאומי והטבות נוספות. במאמר זה נבחן באילו מקרים ניתן להוכיח קשר סיבתי […]
מהו אירוע חריג בעבודה וכיצד ניתן להוכיח שהוא גרם לפגיעה בעובד?
מבוא פגיעות בעבודה אינן מתרחשות רק כתוצאה מתאונות פיזיות מובהקות, כמו נפילה מסולם או פציעה ממכונה. לעיתים, עובדים חווים אירוע חריג – מצב בלתי צפוי או לא שגרתי במסגרת עבודתם, אשר גורם לנזק בריאותי, פיזי או נפשי. במקרים מסוימים, ניתן להכיר בפגיעה זו כתאונת עבודה ולהעניק לעובד זכויות ופיצויים בהתאם. במאמר זה נסביר מהו אירוע […]
