קטגוריה: תאונות דרכים בעבודה

הכרה בתאונת דרכים בדרך להפסקת צהריים – מתי היא נחשבת תאונת עבודה

חוק הביטוח הלאומי בישראל מעניק לעובדים הגנה ביטוחית רחבה במקרה של פגיעה בעבודה, אך ההגדרה של "תאונת עבודה" אינה תמיד פשוטה.אחת הסוגיות המורכבות היא – האם תאונת דרכים שאירעה לעובד בדרך להפסקת צהריים יכולה להיחשב כתאונת עבודה? המסגרת החוקית – סעיף 80 לחוק הביטוח הלאומי החוק מכיר גם ב"תאונת דרכים שהיא בדרך לעבודה או ממנה" […]

הבדלים בין פיצוי מנהג קבוע לבין נהג מזדמן בתאונת דרכים בעבודה

בעולם העבודה, לא כל נהג הוא נהג מקצועי או "קבוע".לעיתים, עובד שכלל אינו מוגדר כנהג בתפקידו – מתבקש להוביל ציוד, להסיע עובדים, או לבצע שליחות חד־פעמית.כאשר מתרחשת תאונת דרכים במצב כזה, מתעוררת השאלה: האם יש הבדל בגובה הפיצוי ובאופן ניהול התביעה בין נהג קבוע לנהג מזדמן? הגדרת המעמד – נהג קבוע מול נהג מזדמן ההבחנה […]

פגיעה של עובד בזמן ליווי הובלה – תאונת דרכים או תאונת עבודה?

בענפים כמו לוגיסטיקה, הובלה ואבטחה, עובדים נדרשים לעיתים ללוות הובלות – בין אם כרכב נלווה, כמאבטחים, או כחלק מצוות לוגיסטי.כאשר מתרחשת פגיעה במהלך הליווי, מתעוררת השאלה: האם מדובר בתאונת דרכים לפי חוק הפלת"ד, או בתאונת עבודה לפי חוק הביטוח הלאומי – ואולי בשניהם גם יחד? ההגדרה המשפטית – שני חוקים, שתי מטרות בפועל, ייתכנו מקרים […]

נהיגה במשמרת לילה – האם יש אחריות מוגברת של המעסיק למניעת תאונות?

נהיגה בשעות הלילה כרוכה בסיכונים מוגברים: עייפות, ירידה בערנות, שדה ראייה מצומצם ותנאי תאורה קשים.כאשר מדובר בעובדים הנדרשים לנהוג במסגרת עבודתם במשמרות לילה – מתעוררת השאלה: האם למעסיק קיימת אחריות מוגברת למניעת תאונות? חובת הזהירות של המעסיק – עקרון כללי על פי פקודת הבטיחות בעבודה והפסיקה, למעסיק חובת זהירות כלפי עובדיו.חובה זו כוללת: כאשר מדובר […]

האם נסיעה ברכב כטרמפ לעובד אחר נחשבת חלק מהעבודה לצורך פיצוי?

במקומות עבודה רבים, עובדים מסיעים זה את זה – לעיתים על פי סיכום אישי, ולעיתים כחלק מנוהג ארגוני.כאשר מתרחשת תאונת דרכים במהלך נסיעה כטרמפ לעובד אחר, מתעוררת השאלה: האם הנסיעה נחשבת "חלק מהעבודה" לצורך קבלת פיצוי כנפגע עבודה? המסגרת החוקית – "בדרך לעבודה" ו"בחזרה ממנה" סעיף 80 לחוק הביטוח הלאומי קובע, כי תאונה שאירעה בדרך […]

תאונת דרכים בעבודה שנגרמה עקב ליקוי טכני ברכב – אחריות המעסיק מול המוסך

כאשר מתרחשת תאונת דרכים במהלך העבודה, נהוג לחשוב שהאשם טמון בנהג או בנסיבות הדרך.עם זאת, קיימים מקרים שבהם התאונה נגרמת עקב ליקוי טכני ברכב – כמו כשל בבלמים, תקלה בהיגוי, פיצוץ צמיג או בעיה במערכת החשמל.במקרים כאלה מתעוררת שאלה מורכבת: מי נושא באחריות – המעסיק או המוסך שטיפל ברכב? אחריות המעסיק – חובת תחזוקה ובטיחות […]

השפעת הפרת נהלי בטיחות נהיגה על גובה הפיצוי בתאונת עבודה

במקומות עבודה שבהם נהיגה היא חלק מהשגרה – בין אם מדובר בנהגים מקצועיים, טכנאים בשטח, שליחים או מנהלים – נהלי בטיחות הנהיגה אינם בגדר המלצה, אלא חובה מחייבת.כאשר תאונת דרכים בעבודה מתרחשת, והשאלה מתעוררת: מה קורה אם העובד הפר את נהלי הבטיחות?האם הדבר פוגע בזכותו לפיצוי, ועד כמה? חובת הזהירות – לא רק של העובד […]

פיצוי בגין אובדן ציוד אישי וכלי עבודה בתאונת דרכים בעבודה

כאשר מתרחשת תאונת דרכים במהלך העבודה, הפגיעה אינה תמיד מסתכמת בנזקי גוף.לעיתים, יחד עם הפגיעה הפיזית, נגרם גם נזק לרכוש – ציוד אישי, מחשבים ניידים, כלי עבודה יקרי ערך ואף מסמכים חיוניים.השאלה המשפטית היא: האם ניתן לקבל פיצוי על רכוש שניזוק או אבד בתאונת דרכים בעבודה, וממי? המסגרת החוקית – פיצוי על נזקי רכוש אחריות […]

שימוש במערכת GPS או טלפון בזמן נהיגה – אחריות המעסיק מול אחריות העובד

בעידן שבו נהיגה מקצועית כרוכה בשימוש תדיר במכשירים חכמים – GPS, אפליקציות ניהול שליחויות, תקשורת עם הלקוחות – נוצר מתח בין צורכי העבודה לבין חובת הזהירות בכביש.כאשר תאונת דרכים מתרחשת בעקבות שימוש בטלפון או במערכת ניווט, השאלה המשפטית מתחדדת: מי נושא באחריות – העובד או המעסיק? המסגרת החוקית – תקנות התעבורה והפסיקה אחריות העובד העובד, […]

נהיגה ברכב ללא ביטוח חובה תקף – כיצד זה משפיע על הפיצוי במקרה תאונת עבודה

בישראל, ביטוח חובה לרכב הוא לא רק דרישה פורמלית – הוא תנאי בסיסי לקבלת פיצוי בגין נזקי גוף בתאונת דרכים.כאשר מדובר בתאונת דרכים שהתרחשה במהלך העבודה, הסוגיה מסתבכת: האם היעדר ביטוח חובה תקף מונע מהעובד נפגע לקבל פיצוי? ומה חלקו של המעסיק במצב כזה? המסגרת המשפטית – חוק הפלת"ד וחוק הביטוח הלאומי ההשלכות על העובד […]