Уборщицы и уборщики, сиделки (метапелет), санитары в больницах и учреждениях — тяжёлая физическая работа изо дня в день, долгие годы. И всё же именно в этих сферах требования о микротравме нередко отклоняют. Причина не в том, что работа лёгкая, а в том, как судебная практика определяет накопленное повреждение. В этой статье мы объясним, в чём трудность, как с ней работать и что ещё стоит проверить при контакте с моющими и дезинфицирующими средствами.

Трудность: «разнообразная работа»

Доктрина микротравмы требует повторяющихся одинаковых или сходных движений, которые нагружают определённую часть тела и которые можно определить по времени и месту. В циркуляре Битуах Леуми 2015 года сказано, что в подавляющем большинстве случаев действия работников по уходу в учреждениях разнообразны, и приводятся решения, в которых по этой причине были отклонены требования сиделок, медсестёр и помощниц. Суды по трудовым спорам также не раз указывали, что тяжёлая и напряжённая работа сама по себе микротравмой не является.

Но это не означает автоматического отказа. Сам циркуляр подчёркивает, что требования нельзя отклонять с порога и что каждый случай рассматривается по существу. Вопрос в том, можно ли внутри разнообразного дня выделить последовательность одного и того же движения, которая повторяется изо дня в день.

Как выделить последовательность в разнообразном рабочем дне

Вместо описания «уборка здания» или «уход за пожилыми» день раскладывают на отдельные действия. Например:

• Мытьё полов: сколько часов подряд, сколько этажей или комнат, каким движением и каким инструментом.
• Протирка поверхностей, окон или санузлов: повторяющееся движение руки, иногда выше уровня плеча.
• Подъём и перемещение подопечных: сколько раз в день, с кровати на стул или в туалет, был ли подъёмник или помощь.
• Толкание тележек с бельём или едой, подъём вёдер и мешков с мусором с одной и той же высоты.

Сиделки, работающие на дому у одного подопечного, нередко описывают более постоянный распорядок дня, чем в учреждении. В таких случаях бывает проще указать на действие, которое каждый день повторяется одинаково, — например, число пересаживаний с кровати на стул, мытьё в наклоне или одевание, — и их стоит описать точно.

Если удаётся показать, что определённая часть смены изо дня в день уходила на одно и то же движение, появляется основание говорить о последовательности. Указания Битуах Леуми предписывают сотруднику собрать полное описание рабочего дня по часам — и от работника, и от работодателя — и даже рекомендуют фотографировать и снимать на видео, как выполняется действие. Стоит прийти с таким описанием заранее, а не полагаться только на общую анкету.

Моющие средства: ещё один путь, который стоит проверить

Часть повреждений в этой сфере связана не с движением, а с воздействием веществ: длительный контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, работа во влажной среде, вдыхание паров. Здесь сначала проверяют перечень профессиональных заболеваний в правилах. Если болезнь есть в перечне и вы работали на работе того вида, который указан рядом с ней, действует презумпция, что болезнь вызвана работой. Если болезни в перечне нет, согласно руководству для врачей Битуах Леуми доктрина микротравмы может применяться и к длительному воздействию вредных веществ.

Согласно указаниям Битуах Леуми, при требовании о воздействии веществ задают вопросы о виде веществ, способе контакта, вентиляции, частоте и средствах защиты. Стоит записать названия средств, сфотографировать этикетки и сохранить любые документы о том, какие средства защиты выдавались, если выдавались.

Что укрепляет дело

Помимо вашего описания, решающее значение имеют три вещи. Первая — непрерывная медицинская документация: обращение к врачу, когда начинаются жалобы, с просьбой записать характер работы. Вторая — показания тех, кто видел работу: коллег по смене, старшей смены, а иногда и родственников подопечного. Третья — документы работодателя: должностная инструкция, графики, списки комнат или подопечных на смену, правила подъёма. Если чего-то не хватает, остальное помогает восполнить пробел. Тлушим и табели учёта рабочего времени тоже показывают, сколько часов и сколько лет вы фактически работали.

Стоит подумать и о сроках. Требование о дмей пгия подают в течение 12 месяцев со дня травмы, а выплата задним числом обычно ограничена одним годом. При накопленном повреждении трудно назвать один «день», поэтому не стоит ждать, пока боль заставит прекратить работу.

Если требование отклонили

Отказ со ссылкой на «разнообразную работу» встречается часто, но его можно обжаловать иском в региональный суд по трудовым спорам в течение 12 месяцев с момента получения решения. Там заслушивают свидетелей и заново рассматривают фактический вопрос. Если суд признаёт фактическую основу, обычно назначается врач от суда для оценки медицинской связи. А если работодатель не обеспечил приспособления для подъёма или подходящие средства защиты, возможно, стоит отдельно рассмотреть и иск о возмещении ущерба к нему.

Личное сопровождение с первого обращения до завершения дела

Адвокатское бюро Яакова (Коби) Коэна (Реховот, Парк науки) сопровождает работников в делах о микротравме и профессиональных заболеваниях в Битуах Леуми: помогает составить описание работы, готовит к медицинским комиссиям, а в подходящих случаях ведёт и иск к работодателю. Обслуживание на русском, иврите и арабском языках. Для проверки перспективы дела без обязательств и без оплаты обратитесь к нам: 08-9364005 (также WhatsApp).

Информация выше носит общий характер и не является юридической консультацией.