ليست كل إصابة عمل تحدث في لحظة. عامل في مصنع معادن يكتشف بعد عشرين عاماً أنه لا يسمع جيداً. عامل في محجر أو ورشة نجارة يعاني من ضيق تنفس مزمن. عاملة نظافة أو حلّاق تظهر على يديها أكزيما لا تشفى. هذه الحالات قد تُعترف بها مؤسسة التأمين الوطني كـ"مرض مهني"، وهو المسار الثاني من مسارات إصابة العمل الثلاثة، وله قواعده الخاصة التي تختلف عن حادث العمل وعن الميكروتراوما.

ما هو المرض المهني قانونياً؟

المرض المهني هو مرض ورد في قائمة مغلقة ملحقة بأنظمة التأمين الوطني، ويصاب به العامل بسبب عمله. القائمة مبنية على شكل جدول: في عمود المرض، وفي العمود المقابل نوع العمل أو التعرّض المرتبط به. عندما يُصاب عامل بمرض من القائمة، وكان يعمل في العمل المذكور مقابله، ينشأ افتراض قانوني بأن المرض ناتج عن العمل، وينتقل عبء الإثبات في جوانب معينة إلى المؤسسة. هذا الافتراض هو الميزة الكبرى لهذا المسار. أما إذا لم يظهر المرض في القائمة، فلا يمكن الاعتراف به كمرض مهني، لكن يمكن أحياناً السير في مسار الميكروتراوما، أو في حالات محدودة، إثبات أن حدثاً معيناً في العمل تسبب بالمرض.

الأمراض الأكثر شيوعاً في الطلبات

• ضعف السمع الناتج عن الضجيج: من أكثر الأمراض المهنية شيوعاً في إسرائيل، لدى عمال الصناعة، البناء، المطارات، المطابع وقاعات المناسبات. القانون يضع شروطاً محددة تتعلق بمستوى الضجيج في مكان العمل، بمدى فقدان السمع في ترددات معينة، وبطبيعة الفحص. كما توجد قواعد بشأن طنين الأذن وموعد التوجه بالشكوى.
• أمراض الرئة: الناتجة عن استنشاق غبار السيليكا، الأسبست، غبار الخشب أو الطحين، وأبخرة كيميائية، لدى عمال المحاجر، البناء، النجارة، المخابز والدهانات.
• الأمراض الجلدية: التهاب الجلد التماسي والأكزيما بسبب المنظفات، الإسمنت، الزيوت، مواد التجميل ومواد التعقيم، لدى عمال النظافة، البناء، الحلاقة، المطابخ والطواقم الطبية.
• التسمم والتعرض للمواد: رصاص، زئبق، مذيبات، مبيدات، لدى عمال المصانع الكيميائية والزراعة والبطاريات.

كيف يُثبت الرابط بين المرض والعمل؟

الإثبات يقوم على ركيزتين. الأولى هي إثبات التعرّض المهني: أين عملتم، كم سنة، ما هي المواد أو مستوى الضجيج، هل قدّم صاحب العمل معدات وقاية. الأدلة هنا قد تشمل قسائم الراتب، شهادات زملاء، تقارير سلامة، قياسات ضجيج أُجريت في المصنع، أوراق سلامة المواد، وأحياناً معلومات من وزارة العمل. الثانية هي التشخيص الطبي وفق المعايير المطلوبة: فحص سمع في مؤسسة معتمدة يشمل الترددات المحددة، فحص وظائف رئة وتصوير مناسب، تقرير طبيب جلدية يحدد نوع الحساسية والمادة المسببة. المؤسسة قد تحيل المصاب إلى فحوص إضافية من طرفها، ومن المهم الحضور إليها.

الشرط الزمني: متى نُبلغ؟

الأمراض المهنية تتطور ببطء، ولذلك يواجه المصابون أحياناً سؤالاً صعباً: متى تُعتبر الإصابة قد وقعت؟ القانون يحدد قواعد لتاريخ الإصابة في المرض المهني، ومنها ما يرتبط بيوم توقف العامل عن العمل بسبب المرض أو بيوم التشخيص. هذه المسألة تؤثر على حساب المستحقات وعلى المواعيد. القاعدة العملية: عند ظهور أول أعراض قد ترتبط بالعمل، توجهوا إلى الطبيب واطلبوا أن يُسجّل طبيعة عملكم في الملف، ولا تنتظروا حتى التقاعد أو حتى تسوء الحالة. في ضعف السمع بالذات، الفحص الدوري لدى الطبيب المهني في العمل قد يكون الوثيقة الأهم لاحقاً.

الأخطاء الشائعة في طلبات المرض المهني

من واقع الملفات التي تصل إلينا، هذه الأخطاء تتكرر أكثر من غيرها، ومعظمها يمكن تفاديه بقليل من الانتباه في المراحل الأولى، قبل تقديم الطلب أو أثناء جمع المستندات:

• الاعتماد على فحص سمع عام لا يفي بالمعايير الفنية التي يشترطها القانون.
• عدم توثيق أماكن العمل السابقة، خاصة عندما كان التعرّض في مصنع أُغلق أو لدى صاحب عمل سابق.
• التدخين أو هوايات مسببة للضجيج دون توضيح، فتُنسب الحالة إليها كاملة دون تمييز.
• الاستمرار في العمل بالتعرّض نفسه بعد التشخيص دون تسجيل ذلك، ما يعقّد لاحقاً تحديد تاريخ الإصابة.

ما الذي يترتب على الاعتراف؟

الاعتراف بالمرض المهني يفتح الحقوق ذاتها التي يفتحها حادث العمل: بدل إصابة عند وجود فترة عدم قدرة على العمل، لجنة طبية لتحديد نسبة عجز، ومنحة أو مخصصات بحسب النسبة والشروط في القانون. وفي حالات يكون فيها صاحب العمل قد أهمل توفير حماية للسمع أو أقنعة أو تهوية أو فحوصاً دورية، قد يكون هناك مجال لفحص دعوى تعويض ضده بالتوازي، مع الأخذ بالحسبان خصم مستحقات التأمين الوطني. المرض المهني ليس "قدراً" يجب التعايش معه بصمت، بل حق ينبغي فحصه بجدية.

مرافقة شخصية من أول اتصال وحتى انتهاء المعالجة

مكتب المحامي يعقوب (كوبي) كوهين في رحوفوت (حديقة العلوم) يرافق المصابين في العمل أمام مؤسسة التأمين الوطني، أمام اللجان الطبية، وفي دعاوى الأضرار ضد أصحاب العمل والأطراف الثالثة. الخدمة متاحة بالعربية والعبرية والروسية. لفحص جدوى القضية دون التزام ودون تكلفة تواصلوا معنا على الهاتف 08-9364005 (أيضاً عبر واتساب).

المعلومات الواردة أعلاه هي معلومات عامة فقط ولا تُعتبر استشارة قانونية.